Blog, Opinión
El Real Decreto-Ley (RDL) 6/2019 alteró la Ley Orgánica 3/2007, y en concreto su artículo 45.2, estableciendo la obligatoriedad de que todas las empresas con 50 o más trabajadores, elaboraran e implantaran un plan de igualdad, siendo la elaboración e implantación...
Blog, Opinión
El Real Decreto-Ley 18/2020 viene a regular el trabajo prestado de forma regular en su modalidad no presencial, modalidad que con la actual pandemia provocada por el COVID 19 ha recibido un fuerte impulso. Este documento busca resumir y explicar la información...