El Real Decreto-Ley (RDL) 6/2019 alteró la Ley Orgánica 3/2007, y en concreto su artículo 45.2, estableciendo la obligatoriedad de que todas las empresas con 50 o más trabajadores, elaboraran e implantaran un plan de igualdad, siendo la elaboración e implantación...
El Real Decreto-Ley 18/2020 viene a regular el trabajo prestado de forma regular en su modalidad no presencial, modalidad que con la actual pandemia provocada por el COVID 19 ha recibido un fuerte impulso. Este documento busca resumir y explicar la información...
Para saber qué hacer, primero debemos saber dónde estamos y dónde queremos ir. En este primer artículo de opinión, intentaremos contestar dónde están las empresas españolas, lo cual no por evidente deja de ser extremadamente relevante para una empresa. Estamos en un...